职位描述
1、研究AI时代组织发展趋势，探索并推动AI原生组织、人机协同机制及创新管理模式落地；
2、结合公司战略与业务发展阶段，推动组织设计、组织重组及关键管理机制优化；
3、参与公司管理哲学、管理原则及组织文化建设，推动管理理念在业务中的实践与沉淀；
4、开展组织诊断、团队效能分析及组织能力评估，识别关键问题并推动改进；
5、规划和建设公司核心组织能力，提升组织效率、协同能力和执行力；
6、推动干部发展、人才梯队建设及重点组织变革项目落地，支持业务持续发展。任职要求
1、本科及以上学历，5年以上组织发展、组织变革、管理咨询或战略HR相关经验；
2、具备组织设计、组织诊断、组织变革及组织能力建设经验，有独立推动复杂项目落地的能力；
3、对AI原生组织、人机协同及未来组织形态有浓厚兴趣和深入思考；
4、具备较强的系统思考、战略分析及跨部门协同能力，能够从业务视角解决组织问题；
5、有科技公司、AI公司或咨询公司背景，参与过组织升级或组织转型项目者优先。
加分项
1、对AI Agent、组织智能、人机协同管理等前沿方向有研究或实践经验；
2、曾主导企业管理体系、组织文化建设项目；
3、具有战略咨询、组织咨询背景，或参与过快速成长型科技企业组织升级项目；
4、对未来组织形态、组织进化方向有独立观点和系统思考。
