职位描述1、深入业务部门，了解业务战略与人力需求，提供人力资源解决方案。 2、负责所在业务线的人才招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等工作。 3、推动公司人力资源政策在业务部门的落地与执行。 4、协助业务部门搭建人才梯队，提升团队凝聚力与战斗力。任职要求1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3、有HR相关实习经验、熟悉机器人行业及市场者优先，对人力资源工作有热情，具备较强的学习能力与抗压能力。
