职位描述你的职责： 1、负责公司核心岗位的全流程招聘，包括需求对齐、人才寻源、面试推进、Offer 谈判及入职跟进； 2、与用人团队紧密合作，深入理解业务需求，制定并持续优化招聘策略； 3、主动寻源并吸引优秀人才，持续拓展和沉淀高质量人才库； 4、持续优化候选人体验，确保招聘流程高效、专业、顺畅； 5、跟踪并分析招聘数据，不断优化招聘效率、质量及招聘流程。任职要求希望你具备： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、1 年及以上全流程招聘经验（企业或猎头均可），具备独立负责岗位招聘的能力； 3、能快速理解不同业务及岗位需求，与 Hiring Manager 建立良好的合作关系； 4、熟悉人才市场及竞品人才分布，掌握多元化人才寻源方式（包括常规与非常规渠道）； 5、具备优秀的候选人沟通与人才吸引能力，能够独立撰写高质量邀约话术，触达并转化被动候选人。 进阶期待： 1、有海外或初创公司招聘经验，尤其 AI、SaaS 或深科技行业招聘经验； 2、熟悉主流 ATS 系统及招聘数据分析工具，具备数据驱动优化意识； 3、能适应高速变化、快速增长的工作环境，具备较强的执行力和自驱力； 4、有人才地图（Talent Mapping）或招聘项目运营经验者优先。
