职位描述
1. IT运维与基础保障
- 统筹桌面支持、网络运维、办公系统等基础IT服务，保障全员办公不中断；
- 负责员工入职/离职IT环境开通、报修响应、打印机/会议设备等日常支持。
2. 信息安全体系建设
- 设计并落地终端准入、网络隔离、数据访问控制等全链路安全方案（如飞连部署、个人电脑办公管控）；
- 配置并运维终端安全策略（自动锁屏、登录权限、外设管控等）；
- 推动安全板块从"阶段性配合"转为常态化、专人专项管理。
3. IT资产管理
- 组织全公司硬件资产盘点、台账管理与核对；
- 负责跨区域/跨部门资产拆分、划转流程梳理与执行。
4. 信息化体系规划
- 前瞻性规划公司扩张至500人、1000人规模时的IT、网络、安全体系标准；
- 主动输出信息化建设方案，从"事务执行者"升级为"体系化规划者"。
5. 团队与项目管理
- 带领IT基础架构、安全两大模块团队，推动专业化分工；
- 支持新区域/新团队的账号、网络、办公环境搭建；
- 配合业务部门推进专项IT项目落地。任职要求
1. 学历与专业 - 本科及以上学历，计算机、信息安全、网络工程等相关专业。
2. 工作经验
- 5年以上企业IT运维/信息化建设经验，其中2年以上团队管理经验；
- 有百人至千人规模科技公司IT体系从0到1或从1到N搭建经验者优先；
- 有AI/大模型公司IT环境经验（含GPU服务器技术支持、算力网络运维）者优先——对应会议中提及的商汤GPU支持背景。
3. 专业技能
- 精通桌面运维、企业网络架构、信息安全（终端准入、网络隔离、等保合规优先）；
- 熟悉飞连、MDM、AD域、VPN、防火墙等企业级安全与办公工具；
- 具备IT资产全生命周期管理经验。
4. 核心素质
- 体系化思维：能跳出被动响应，主动梳理现状、输出前瞻性规划；
- 自驱力：主动学习专业知识，工作持续迭代升级（1.0→1.1→1.2……）；
- 拥抱变化：能适应快速发展公司的组织架构调整，锚定本职工作；
- 抗压与多线并行：可同时推进多项不可中断的基础保障任务与专项项目；
- 跨部门沟通：能与业务、安全、HR等部门协同推进项目。
四、加分项
- 有商汤、阿里等大厂IT/企业信息部工作背景；
- 持有CISP/CISSP/CCNP/HCIP等安全或网络认证；
- 有ITSM/ITIL流程建设经验。
