职位描述
公司核心技术交付类管培岗位，专属27届理工科应届生，采用先统一培养、后期双向定岗的管培培养模式。入职初期不固定岗位，通过系统化新人集训、全业务链路轮岗学习，全面掌握机器人、自动化设备相关产品知识与技术交付体系，覆盖售前方案、现场FAE调试、售后维保全模块业务。培养期满后，结合个人学习表现、综合考核结果，同时充分参考个人职业发展意愿，双向匹配定岗至最合适的国内技术交付岗位，定向培养复合型技术骨干人才。
岗位职责
1. 统一集训学习：参与公司专属管培新人培训，系统学习机器人、自动化设备产品原理、技术规范、行业应用及技术交付全流程体系，夯实专业基础，零基础适配成长。
2. 全模块轮岗历练：无固定定岗，依次轮岗售前方案对接、现场FAE安装调试、设备参数标定、故障排查、售后维保等核心模块，全方位熟悉各岗位业务内容与工作逻辑。
3. 项目实战积累：跟随资深工程师参与国内项目落地、客户技术对接、现场调试交付、问题复盘优化，积累真实项目实操经验，全面提升技术落地与问题处理能力。
4. 双向定岗适配：培养周期结束后，公司结合个人综合能力、岗位适配度、考核成绩，结合个人职业意愿，双向确定最终定岗岗位，精准匹配个人发展方向。
5. 长期能力沉淀：持续复盘项目案例、沉淀技术经验，协助优化交付流程与技术方案，逐步成长为可独立负责项目交付的核心技术人才。任职要求
1. 学历专业：2027届本科及以上应届生，自动化、机器人工程、机电、机械、电子信息、计算机等理工科相关专业。
2. 专业基础：理工科基础知识扎实，逻辑思维清晰，动手实操能力良好，有意向深耕设备调试、技术交付相关方向。
3. 学习与思维能力：学习能力优异，可快速理解机器人、自动化设备核心原理，具备良好的问题排查、分析与复盘总结能力。
4. 综合素养：沟通表达流畅，责任心、服务意识及抗压能力良好，可适配国内短期项目出差，团队协作能力佳。
加分项
1. 拥有机器人、自动化相关科创竞赛、课设、实验室项目或实习经历优先。
2. 了解电气控制、机械结构、ROS、基础编程，有设备调试实操经验优先。
培养优势
1. 灵活定岗机制：前期统一轮岗试岗，双向匹配岗位，避免盲目择业。
2. 全栈技术成长：覆盖售前-售中-售后完整交付链路，技术覆盖面广、成长快。
3. 新人零基础培养：专属导师带教，体系化培训，应届生友好。
4. 双轨晋升：支持技术专家、交付管理双向发展，职业路径清晰。
