职位描述
1. 独立负责全流程招聘工作，对接业务拆解用人需求，完成全周期跟进；能读懂业务语言，精准匹配业务用人标准。
2. 熟练使用各类招聘渠道和工具，持续优化话术与运营策略，提升沟通、面试、入职转化。
3. 搭建人才储备库，定期回访优质候选人，沉淀人才资源，同步输出招聘数据，复盘招聘卡点并优化寻访方式。
4. 参与业务团队人力规划梳理、人才盘点、员工访谈、简单团队氛围支撑等 BP 协同工作。任职要求
1. 具有1-3 年招聘实操经验，能独立承接全流程招聘，有人工智能初创公司招聘经历优先。
2. 沟通共情能力突出，能同步对接业务与候选人，目标感强，可适配创业公司快节奏、高强度招聘节奏。
3. 主动好学，善于优化招聘与人力工作方法，有清晰自我成长诉求，愿意拓宽能力边界。
4. 对HRBP工作具备一定认知，擅长联动业务协同人力工作，主动学习BP相关专业方法。
5. 认可创业公司发展模式，喜欢扁平化团队，积极主动、执行力强，愿意伴随公司共同成长。
