职位描述
【从真实学习问题出发，研发学生真正需要的课程】
1. 我们正在寻找对教育产品和用户需求有兴趣的年轻人，参与初中课程从需求发现、方案设计到上线反馈的完整研发过程。
2. 这个岗位不只是整理资料、跟进排期或协助执行。你会有机会参与课程方向判断、方案设计、项目推动和上线迭代，逐步对一门课程或一个课程模块的完整结果负责。
【你将参与】
1. 研究初中阶段学生需求、学习痛点、教材考情变化及市场课程，识别值得解决的课程问题；参与定义课程目标用户、核心价值、内容范围和课程形态，协助形成课程方案或课程白皮书。
2. 将课程目标拆解为可执行的研发计划，协同教研、课程设计、制作、产品和运营等角色推动落地。
3. 提炼课程亮点，参与课程包装、销售话术、运营物料及上线方案的设计。
4. 跟踪课程使用、完课、反馈及相关业务数据，判断课程是否解决了用户问题，并提出迭代建议。
5. 使用 AI 完成用户反馈整理、竞品研究、方案分析、内容生产辅助和项目协作，提升研发效率。
6. 随能力成长，逐步独立负责一个小型课程或 SKU，从需求判断、方案制定到上线复盘形成闭环。任职要求
【我们期待这样的你】
1. 对教育产品和用户需求有兴趣，愿意思考“为什么要做这门课、它要解决什么问题”。
2. 具备良好的信息搜集和分析能力，能够结合事实、数据或案例形成初步判断。
3. 沟通清晰、准备充分，能够与不同专业伙伴协作，并妥善处理意见分歧。
4. 能够对小型事项进行目标拆解、时间安排、进度跟踪和风险同步，推动事情真正交付。
5. 学习速度快、责任心强，愿意主动进入陌生问题，不满足于只完成被分配的动作。
6. 能使用常见 AI 工具辅助研究和协作，并能对输出质量进行基本检查。
【加分项】
1. 有课程策划、社团项目、校园活动、内容创作、用户研究、教育实践或创新创业经历。
2. 曾经从零推动过一项活动、产品或内容项目，并愿意讲清楚自己的判断、行动和结果。
3. 对初中阶段某一学科、学生学习心理或 K12 课程产品有较深入的观察。
*以上经历均为加分项，不是必须条件。我们更关注你的学习潜力、主动性，以及把想法推动落地的意愿。
【你会获得】
1. 尽早进入核心实战：参与真实课程研发项目，接触从需求发现到上线反馈的完整流程。
2. 完整的能力训练：系统提升用户洞察、课程设计、项目推动、数据分析和跨团队协作能力。
3. 持续的成长支持：获得导师带教、专业培训、团队陪跑和 AI 工具支持。
4. 逐步扩大的责任空间：课程研发会从培养方向开始，具备一定内容能力后，逐步承担 SKU 相关事项。
5. 看得见的教育价值：把真实学习问题转化为更有效的课程体验，帮助学生逐步建立自主学习能力。
6. 清晰的发展路径：可向课程研发专家、学科负责人、课程产品或业务管理方向发展。
7. 从容的工作支持：提供无打卡弹性办公、入职即享的超长福利假，以及免费午餐、班车通勤、租房折扣、睡眠舱、健身房和兴趣社群等福利。
【我们如何一起工作】
1.我们相信，简单直接，让扁平协作驱动高效决策，以结果说话。
2.你会与初中学段的学科、运营及策略团队协作，也有机会根据培养安排进行部门轮岗，或独立负责某一单独 SKU。
3.我们重视用户反馈、课程数据和一线事实，鼓励你提出判断、快速验证并持续迭代，不让层级和流程成为课程研发的障碍。
