职位描述1、能够独立负责教师类/销售类/职能类岗位的招聘和引进 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试，并做面试评估 4、负责offer谈判和发放，快速搭建人才梯队 5、负责招聘漏斗和数据分析，不断提效 6、有教育领域人力经验优先 7、领导交待的其他任务任职要求1、统招本科以上学历，1-3年全流程招聘经验 2、熟悉教育培训行业相关岗位 3、熟悉人才mapping、薪酬调研等工作 4、目标导向，追求招聘结果的达成，较强的抗压能力和执行能力 5、自我激励，充满热情，有强烈的责任感
