职位描述1、负责新教师培训工作，从课程设计、教学功底、演绎呈现等维度全面提升主讲老师教学质量，沉淀磨课方法论，交付高质量的培训课程。 2、根据教学产品，设计和开发培训课程、教材和教学资料，确保培训内容与组织目标和要求相符。 3、持续跟踪老师授课情况及用户反馈，提供可落地的实施方案。 4、负责收集行业信息，掌握行业优秀课程的必备要素，持续迭代培训内容和磨课方案。 5、配合团队内其他工作。任职要求1、有至少2年的授课经验，初中数学学科经验优先，主讲数据排名组织内前30%。 2、具备一定的培训设计和交付经验，能够设计和交付有效的培训课程。 3、沟通能力强，性格外向阳光，具备较好的推进力和解决问题能力。 4. 形象好气质佳者优先。
