职位描述
【公司简介】
1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场；
3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投；
4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约；
5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【职位亮点】
1、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。
2、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径，发展机会充足，发展灵活透明。
3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，共享长期发展红利。
【工作职责】
1、根据公司招聘计划，实施岗位招聘工作，开展人才寻访、简历筛选、电话沟通及面试工作；
2、负责精英人才的招聘引进工作；
3、健全核心外部人才库，做好中高层及关键岗位人才储备；
4、目标行业、公司的调研Mapping工作；
5、完成领导交办的其他事项。任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，英语流利者优先；
2、互联网行业招聘经验，或猎头经历亦可；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，具备较好的洞察及辨析能力；
4、具备良好的学习能力、组织协调能力，善于分析问题、解决问题；
5、致力于从事人力资源工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
