职位描述
【公司简介】
慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），全球胡润独角兽企业，集团专注 To B 业务，为电商企业量身打造高效能产品矩阵，包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。
【企业实力】
1、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，与众多行业知名软件、平行企业达成合作；
2、全国布局：设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场；
3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投；
4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约；
5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，行业影响力突出；
6、荣誉加冕：荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 6 星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【职位亮点】
1、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到；
2、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径，发展机会充足，发展灵活透明；
3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，共享长期发展红利。
【工作职责】
1.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4.发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；
5.构建HRBP体系；
6.建设企业文化。任职要求
1.互联网公司背景，有3年左右工作经验，最好有支持50人以上BP经验，大学本科及以上学历。
2.了解HR各模块，了解招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向。
3.学习理解能力强，责任心强，抗压能力强，能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。
