职位描述
【公司简介】
1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场；
3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投；
4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约；
5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【职位亮点】
1、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。
2、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径，发展机会充足，发展灵活透明。
3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，共享长期发展红利。
【工作职责】
1、业务团队之间发生跟进客户冲突时依据规则判定归属；
2、受理来自不同渠道的举报，调查员工违规违纪行为，依据调查获取的证据，协助做出处罚决定并监督落地处罚执行；
3、监控团队各项规章制度执行情况，完成信息整理、甄别、分析等，输出合规建议，并推进完善；
4、结合公司业务合规要求，不断完善公司合规、监察、流程制度，引导业务团队进行合规工作规划。任职要求
1、统招大专及以上学历；
2、工作细致、逻辑严谨，有廉政/监察/合规/品控/稽查工作经验优先；
3、熟练使用office办公软件，具备良好文字功底、数据分析能力；
4、为人正直、有责任心，具备一定抗压能力和奉献精神；
5、积极主动，善于发现问题，并能提出解决方案。
