职位描述
【公司简介】
1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场；
3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投；
4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约；
5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【职位亮点】
1、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。
2、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径，发展机会充足，发展灵活透明。
3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，共享长期发展红利。
【工作职责】
1、负责员工关系管理，包括入离职管理、员工异动管理、合同管理、人力资源信息系统维护；
2、跟踪国家及地方五险一金相关政策法规动态及具体规定，有效反馈相关信息；
3、协助制定和优化HRSSC服务交付的流程及政策；
4、负责员工档案管理、出具各项证明工作；
5、负责企业内部员工咨询解答，提供人力咨询支持。任职要求
1、办事沉稳、细致、思维活跃，有责任感，抗压能力强；
2、工作主动性强，具有良好的团队合作意识；
3、技能要求：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文字功底和沟通协调能力；
4、个人素质：工作细致认真，具备良好的团队合作精神和服务意识。
