职位描述
1、依照工作流程办理员工入转调离等人事手续和证明开具，并完善优化相关制度流程；
2、负责人事系统的信息和流程维护，考勤假期管理、员工档案管理，制作考勤类数据报表，给予员工咨询答疑；
3、负责公司社保、公积金及商业险的操作办理；
4、定期进行员工沟通面谈，了解员工的思想动态，策划组织员工关怀、文化建设活动，以提升员工归属感和满意度；5、协助公司培训的组织实施工作；
5、协助招聘工作，满足各部门人力需求；
6、根据需要协助部门内部其他人力资源相关工作。任职要求
1、全日制硕士应届毕业，人力资源、心理学、管理类相关专业，英语可以作为工作语言，有一定国际化视野；
2、性格开朗外向，成长型思维，心态开放，具备优秀的沟通表达能力、积极主动性和执行力，以及良好的组织协调和创新能力。
3、拥抱AI，对AI工具有强烈兴趣，高频使用AI工具（如DeepSeek、通义千问、Kimi、ChatGPT、Claude等），能快速学习如何使用AI进行内容创作、数据分析等；
4、有将传统流程改造为AI驱动的成功案例（如用钉钉宜搭实现入职自动化）者优先。
