职位描述
职位描述：
1、深入了解个护BU业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成；
2、强中高端职位招聘、组织搭建能力，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决；
3、促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
4、负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力；
5、负青集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理其本功。任职要求
岗位要求：
1、3年以上BP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验；
2、具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作；
3、具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好；
4、积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守；
