职位描述
1.关注业务发展所需的人才需求，通过HR专业知识技能，帮助业务完成团队搭建，文化融合，人员技能提升等一系列HR工作。
2.负责深入部门，共同参与业务运营管理，从人力资源角度识别业务痛点，并提供专业解决方案或有效建议，支持业务管理优化；
3.营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长
4.人力资源政策制度在广深地区的落地；
5.其他：上级布置的其他工作。任职要求
1.全日制本科及以上学历，
2.3年及以上HRBP/招聘工作经验，熟悉人力资源的流程体系，拥有多模块实践经验；
3.互联网/新能源/自动驾驶行业背景优先
4.善于与人沟通交流，逻辑性强，善于分析、解决问题；
5.工作积极，主动肯干，团队意识强，有较强的自我驱动力和抗压性；
