职位描述1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并提供专业的人力资源解决方案（前端开发/后端开发/安卓开发等）； 2.根据人才需求规划，制定并执行招聘计划； 3.全流程跟进招聘流程，包含需求对接、人选寻源、面试跟进、薪酬谈判等； 4.收集、整理和分析相关数据和信息，为业务决策提供信息支持。任职要求1. 本科及以上学历；3-5年互联网软件行业招聘经验； 2. 熟悉互联网软件岗位和人才需求，尤其是AI相关，有大厂岗位招聘经验优先； 3. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。
