职位描述
岗位定位：隶属总裁办战略部，向战略负责人及CEO汇报。作为公司的战略规划中枢，负责公司中长期战略规划、商业模式设计及战略解码，将战略规划转化为关键动作、业务路径和核心指标，为公司持续增长提供系统性战略支撑。
岗位职责
1.公司中长期战略规划根据管理层战略方向，结合宏观环境、产业趋势及公司能力，制定并持续刷新公司中长期战略规划，明确战略定位、战略路径、资源需求与风险预案。
2.商业机会与增长战略规划研究市场结构、客户需求及产业价值链变化，开展商业机会池建设、需求共性分析、市场细分与目标市场选择，识别产品机会、新业务机会及第二增长曲线，完成新业务、新产品前置论证。
3.商业模式与商业化路径设计围绕重点业务设计商业模式及商业化路径，研究产业生态合作模式、盈利模式及价值链构建，形成商业模式方案、技术商业化路线图及ROI分析，协助战略PMO进行解码落地。
4.战略专题研究与专项战略规划围绕公司级重大经营议题开展专项研究，包括技术战略、产品战略、市场战略、生态战略等，并在研究基础上制定专项战略规划方案，为管理层提供战略分析、专题研究及重大经营决策支持。
5.战略解码与目标体系设计将公司战略拆解为业务战略及职能战略，设计战略目标体系、战略指标体系、战略地图及关键任务；将战略目标拆解为可执行的动作与关键指标；形成部门战略承接方案，为战略落地提供行动框架；持续收集反馈，校准战略方向。
6.产品与业务组合规划结合市场机会、技术能力及资源配置，提出产品组合及业务组合优化建议，推动战略机会向产品部门转化，提高战略资源投入效率。任职要求
1.硕士及以上学历，优先具备理工科与管理、战略、市场等交叉学科背景；
2.3年以上战略规划、商业战略、产品战略或管理咨询相关工作经验，具备科技行业战略规划经验者优先；
3.熟悉战略规划方法论（BLM、BSC、OKR、KPI等），具备公司中长期战略规划及战略解码实践经验；
4.具备市场分析、商业模式设计、产品机会识别及商业化路径规划能力，能够独立完成战略专题研究；
5.具备极强的前瞻性战略思维及商业分析能力，能够完成战略机会识别、资源配置及战略路径设计；
6.具备优秀的跨部门协同、资源整合及复杂问题分析能力，能够推动战略规划与业务协同；
7.具备优秀的报告撰写、PPT呈现及管理层汇报能力，英文可作为工作语言者优先。
8.敢于探索前沿、突破常规、挑战困难；性格沉稳内敛、高内驱力、抗压力；适应快节奏、多任务并行；善于沟通，态度积极，具备主人公意识，重结果导向；具备强软性能力、综合素质、复合能力者优先。
