职位描述
1.负责员工入离职全流程管理，包括入职手续办理、劳动合同签订、离职交接及离职证明开具等，确保流程闭环合规；
2.负责社保公积金增减员、基数核定、汇缴及待遇申报，跟进各地政策变化，确保合规并及时准确；
3.负责人事相关印章的保管、用印审核及台账管理；
4.受理员工人事咨询，协助处理劳动争议与纠纷，负责劳动合同续签、变更、解除等用工合规事项。任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业优先；
2.3-5年SSC或人事运营相关工作经验，熟悉入离职、社保公积金、员工关系等模块实操；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保公积金政策，具备合规风险意识；
4.熟练使用Office及主流HR系统，具备较强的服务意识、沟通协调能力和多任务处理能力；
5.有流程优化或数字化项目经验者优先。
