职位描述
Kimi 正在把搜索从"辅助功能"升级为产品的核心能力，你将负责 Kimi 搜索的核心体验与质量策略，与模型、算法团队直接协作，对搜索任务完成质量和核心用户留存负责。你的每一次迭代，直接影响千万级用户每天获取信息的方式。
岗位职责
1. 建设搜索质量的评测与迭代机制
围绕真实用户问题建设评测集、失败案例库和质量标准，覆盖相关性、完整性、时效性和来源可信度；
结合人工评审、模型辅助评测和线上 A/B 实验验证效果，持续定位并解决漏召回、事实错误、引用不支持结论等问题；
将用户反馈转化为可定位的问题、可验证的假设和可执行的优化需求，形成质量迭代的闭环。
2. 推动搜索与答案的链路优化
与算法、工程团队共同优化意图理解、查询改写、召回、排序和基于证据的答案生成；
面对一个不达标的搜索结果，能拆解并判断问题发生在检索、证据选择还是答案生成环节，并推动对应环节修复。
3. 设计自然、可控的 AI 搜索体验
负责提问、意图澄清、答案呈现、来源引用、多轮追问等核心体验，按任务类型（事实查询、比较决策、深度研究）选择直给答案、卡片、表格等不同呈现形态；
让用户容易理解答案、核验依据并继续探索，在"AI 直接给结论"和"用户保持掌控感"之间找到平衡。
4. 探索复杂任务的多步搜索能力
设计问题拆解、多轮检索、交叉验证和信息综合的任务流程；
明确何时快速回答、何时追问、何时进入深度研究、何时提示证据不足，合理控制等待时间与计算成本；
建立以有效任务完成和用户留存为核心的指标体系，平衡答案质量、响应速度和单次成功任务成本。任职要求
我们不要求特定的工龄，但要求以下能力每一项都经得起追问：
主导过面向真实用户上线并持续迭代的产品或核心功能——能清楚说明你的个人贡献、关键决策依据和最终结果（不是"参与了"，是"我决定的"）；
懂搜索，也懂大模型：理解召回、排序、查询理解的基本原理，以及 RAG、上下文组织、工具调用的机制与局限，能与算法同学在同一层语言上讨论问题；
有评测和数据判断力：能独立定义成功标准、设计实验、分析失败案例；熟练使用 SQL 或同等分析工具；理解离线指标与线上体验可能存在的差异；
有用户洞察和交互品味：能从模糊需求中识别用户真正要完成的任务，对答案组织、信息密度、引用方式有自己的判断，并能用反馈验证；
能动手验证：可以用 AI 编程工具、模型 API 或原型工具，把产品假设做成可体验、可测试的原型，根据证据快速调整；
写得清楚、推得动：能把复杂问题转化为明确的目标、方案和验收标准，在模型能力每月都在变化、信息不完整的情况下推动交付。
加分项
有 AI 搜索、对话助手、深度研究或 Agent 产品的实际落地经验；
有搜索质量评估、数据标注、用户反馈驱动模型优化的经验；
有 ToC 产品从 0 到 1 或留存显著提升的案例；
在多模态搜索、跨语言检索，或学术/金融/法律等高价值垂类有深入经验。
允许6个月内投递3个职位，请选择适合的职位进行投递
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