职位描述
1. 负责子公司人员招聘工作，承担副总经理、前线部署工程师等中高级岗位的寻访和录用。
2. 负责办公室装修、消防和环保验收、办公设备和门禁配置等工作。
3. 负责人才公寓申请、分配和日常管理。
4. 负责办公日常运营，包括差旅、采购、资产、供应商和安全管理等工作。
5. 负责人力资源和社会保障、科技、人才、发展改革等部门的对接，办理社会保险开户、人才引进、落户、租房购房补贴、研发补贴等申报事项。
6. 负责员工关系管理，办理入职、试用期考核、调动、离职手续，管理劳动合同和保密协议。任职要求
1.基本条件。
（1）统招本科及以上学历。
（2）8年以上招聘或人力资源全模块经历，其中3年以上科技型企业全流程招聘经历。
（3）具有3个以上总监级及以上岗位的完整招聘案例，能说明寻访路径、沟通要点和入职留存情况。
（4）具有办公室装修经历。
（5）熟悉苏州人才政策和补贴申报流程，有实际申报案例。
（6）熟悉与政府部门对接的流程和方式。
2.优先条件。
（1）长期在苏州工作生活，有本地科技人才资源。
（2）具有子公司或分公司筹建经历。
（3）具有园区招商、企业服务或政府事务支持背景。
3.能力要求。
（1）执行能力。能把政策条文转化为报送材料和办理结果。
（2）判断能力。能识别简历包装和求职动机。
（3）统筹能力。能同时推进招聘和行政两类事务，按节点完成筹建任务。
（4）细致。装修、验收、社会保险、合同等事项不出差错。
