税务高级经理（美国税及国际税方向）
北京
社招 · 全职
职能类/Corporate Functions
职能 / 支持
职位描述
岗位职责
1. 集团税务战略与体系建设
制定集团税务战略与规划，结合公司业务目标及外部监管环境，搭建并持续完善集团税务管理框架、政策体系和内部管理流程。
2. 海外业务税务筹划与支持
根据公司业务需求，负责海外业务税务筹划及新市场税务支持，包括海外税制调研、新设主体及架构评估、业务模式分析和税务风险评估；在合规前提下提供可落地的税务优化方案，并推动方案实施，防范和化解税务风险。
3. 转让定价架构管理
负责集团转让定价（TP）架构的搭建与改进，结合关联交易、知识产权及业务安排制定转让定价政策；在集团高速发展期，根据业务及组织架构变化持续评估和调整TP架构，并协调相关政策文档及合规工作。
4. 境内外税务合规管理
负责管理集团境内外税务合规申报事项，建立并维护各司法辖区的税务合规日历和管理机制；统筹当地团队及外部顾问，对税务测算、申报资料和交付质量进行实质审核，确保各项申报及时、准确完成。
5. 税务机关沟通与政策跟踪
负责与境内外税务机关的日常沟通，建立并维护良好、专业的税企沟通机制；及时跟踪税收政策及国际税收规则变化，评估对集团业务的影响并提出应对建议。
6. 税务稽查与争议应对
统筹应对税务稽查、问询及争议事项，组织开展风险评估、资料准备和沟通协调，推动问题解决及后续整改闭环。任职要求
1. 本科及以上学历，财税、会计、法律等相关专业优先。
2. 具有8–10年税务相关工作经验；具有四大税务工作经验，并兼具跨国企业税务管理或税务BP经验者优先。
3. 具有丰富的海外税务经验，必须具备美国税及跨境税务实操经验，能够深入参与税务分析、测算、英文文件审阅及项目实施，而非仅协调外部顾问。具有境外主体设立、跨境投资融资、重组或其他跨境交易项目经验者优先。
4. 国际税务知识按以下优先级考察：美国、新加坡、澳大利亚、中国香港、荷兰、马来西亚、英国、爱尔兰。不要求精通全部辖区，但应具备快速研究新市场税制、识别关键风险并管理当地专业顾问的能力。
5. 持有注册会计师、税务师等专业资格者优先；具有美国CPA、EA、律师资格或Tax LL.M.等相关背景者亦可加分。
6. 英语可作为工作语言，能够独立阅读及审阅英文税务文件，并与境外团队、顾问及税务机关有效沟通。
7. 具有高度责任感、保密意识及抗压能力，业务理解力和执行力强，能够在快速变化的环境中主动推动跨团队协作并解决复杂问题。
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