职位描述打通虚拟与现实的边界！与顶尖科学家/架构师并肩，用顶级人才重构世界模型（World Models）与 Omni 生成式音视频时代。 关于这个角色 从文本生成到世界模型（World Models），从扩散模型（Diffusion/DiT）到 Omni 全模态与拟真物理世界的重构——AGI 的下一场硬仗，正在音视频与多模态战场全面打响！ 我们不需要一个死板的“简历搬运工”，我们寻找的是一位“懂技术演进、有极客追求、人际敏感度极高”的 Talent Architect（人才架构师）。你将作为技术团队的杠杆，帮我们把全球最聪明的脑细胞，聚集到最前沿的音视频与世界模型战场上。 职责描述 1. 全链路 Talent Hunt（组建神级 AI 团队） 统筹并实施音视频与生成式 AI 领域人才的全流程招聘。带领团队攻克一座又一座的高峰。 攻坚方向包括但不限于：生成式视频/音频（DiT/Diffusion）、世界模型（World Models）、Omni 多模态融合、实时音视频工程（RTC/Codec/渲染引擎）、具身感知等。 2. 深度 BP 与“技术 Prompt”对齐 与音视频、算法及系统架构团队保持“无缝闭环”沟通，不仅听懂需求，更能帮业务拉通人才标准。 关注生成式 AI 与音视频行业动态，定期输出硬核人才与竞争对手技术 Mapping 报告，做业务团队的技术人才战略官。 3. 全球人才生态与渠道矩阵运营 学会多渠道、多角度打开寻人链路，搭建并运营顶级猎头渠道、开源社区（GitHub/Hugging Face）、学术顶会（CVPR, ICASSP, SIGGRAPH, NeurIPS 等）的人才捕捉网络。善于使用AI agent 完成HR工作流的数据飞轮加速。 4. 攻坚硬核人才项目 主导实施高难度专项项目：包括全球顶级实验室/大厂音视频团队 Talent Mapping、高端 Scientist / Principal Engineer 的定向猎寻与冷启动沟通。任职要求1. 基础功底与经验 本科及以上学历，5年以上大模型、具身智能、AI infra等技术招聘经验（欢迎优秀的 Headhunter 转甲方）。 有 AI、计算机视觉（CV）、语音/音频、图形学、音视频编解码或高性能计算/系统工程招聘背景或者工程师背景优先。 2. 技术敏感度与极客好奇心 不必亲自写代码，但听到 World Models, Omni, DiT, Latent Space, Codec, Ray Tracing 等词汇时能保持兴奋而非迷茫。乐于理解音视频技术与生成式 AI 的前沿技术路径，能与硬核技术专家无障碍“对齐颗粒度”。 3. 高 EQ 与影响力 具备极佳的沟通协调能力与解决问题能力，拥有极高的人际敏感度。 能精准捕捉硬核人才的真实诉求与痛点，具备强有力的 Offer 谈判与说服影响力。 4. 强大的自驱力与反脆弱性 热爱招聘，将“帮顶级团队找对人”视为强有力的成就感来源。 面对极高门槛的前沿技术人才招聘挑战，具备强烈的攻坚欲望与抗压能力。
