职位描述岗位职责 1.培训方案设计：围绕公司为院校开发的具身智能实训、实践类课程，设计配套的师资培训方案，包括培训大纲、授课计划、实操环节设计、考核评价标准等，帮助教师掌握课程内容并顺利落地教学。 2.培训项目交付：完成培训授课与实操指导，跟踪培训进度，解决交付中的问题，确保培训按时、按质完成。 3.培训反馈收集与产品反哺：建立培训反馈收集机制，通过课堂观察、问卷调研、教师访谈等方式，系统收集参训教师对实训课程、实训设备、教学软件的使用体验和改进建议，整理分析后输出反馈报告，推动产品和课程团队持续迭代完善。 4.培训效果评估与迭代：跟踪培训后教师的课程落地情况与教学效果，评估培训质量，持续优化培训内容、方式和考核标准。 5.完成培训相关文档（培训方案、反馈报告、案例沉淀等）的编写、更新与归档。任职要求任职要求 1.本科及以上学历，计算机、人工智能、机器人工程、自动化等相关专业优先； 2.具备3年及以上培训管理、教研或院校服务工作经验，有高校／职业院校师资培训项目经验者优先；有具身智能、服务机器人、人工智能行业经验者优先； 3.具备优秀的培训需求分析、现场授课及组织能力，能面向院校教师开展实训类课程培训；具备培训项目全流程管理能力； 4.了解具身智能机器人核心技术（如多模态感知融合、世界模型、VLA等）的基础原理与应用，熟悉机器人软硬件实训环境，能快速掌握公司实训产品并准确传递给教师； 5.良好的跨团队沟通能力、资源拉通能力和团队精神，能适应经常性出差及院校现场交付。
