职位描述Base：北京 经验：3-8 年 岗位职责： 1. 作为业务 HRBP，支持研发、硬件、算法等技术团队，提供全流程 HR 解决方案。 2. 负责招聘落地、入转调离、薪酬沟通、绩效落地、员工关系与团队氛围建设。 3. 洞察组织与人员状态，推动人才盘点、高潜识别、梯队建设与 retention 工作。 4. 主导文化活动、新人融入、沟通机制搭建，提升团队凝聚力与敬业度。 5. 协同薪酬绩效、培训、OD 等模块，推动制度落地与组织效能提升。任职要求任职要求: 1. 本科及以上学历，3-8 年 HRBP/HR 全模块经验，有互联网、硬科技、机器人、硬件 / 研发团队支持经验优先。 2. 聪明通透、有灵性、反应快，共情力强，能快速和 90/00 后年轻人打成一片。 3. 沟通表达优秀，逻辑清晰，结果导向，懂业务、懂技术同学语境优先。 4. 自驱、抗压、靠谱，能独立处理复杂问题，有 ownership。
