职位描述
岗位职责：
1、负责对接业务团队全流程招聘，保障关键岗位人才供应；
2、通过招聘洞察人才市场，赋能业务人才决策；
3、承担部分HRBP职责，能够深入业务部门，提供人力资源综合解决方案。任职要求
1、本科及以上学历，1-3年招聘经验，有HRBP经验优先考虑；
2、熟悉招聘全流程及劳动人事相关法规政策；
3、具备较强的业务理解力和人际沟通能力；
4、能独立解决复杂组织问题，抗压性强；
5、结果导向，能通过招聘数据驱动业务提升。
允许3个月内投递3个职位，请选择适合的职位进行投递
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