职位描述
岗位定位
国际化核心储备管培岗，面向外语能力优秀应届生，采用统一轮岗培养、后期双向定岗模式。入职系统学习涉外商务、海外技术服务流程，轮岗覆盖海外售前、技术支持、客户维护。培养期满结合外语能力、技术水平与个人意愿，定岗海外核心业务岗位，培养稀缺国际化复合型人才。
岗位职责
1.参与国际化新人集训，掌握海外商务礼仪、外文技术沟通、海外项目交付规范。
2.轮岗协助海外客户对接、外文方案输出、远程技术支持与故障问题闭环。
3.负责海外客户关系维护、需求跟进、外文技术文档整理与案例沉淀。
4.协助海外展会、渠道赋能、市场拓展，配合海外项目落地交付。
5.培养结束后双向定岗至海外售前、海外技术支持、海外客户运营等岗位。任职要求
任职要求
1.2027届本科及以上应届生，理工科、外语、国贸相关专业均可。
2.精通英语、日语、韩语、西语等任意外语，可无障碍口语沟通与文档读写。
3.具备基础理科思维，愿意学习设备技术，接受技术+海外业务双线成长。
4.性格自信、抗压性强、目标感足，具备国际化视野。
5.能接受海外短期/中长期出差，适配海外业务节奏。
加分项
1.持有外语等级证书、有海外交流、涉外实习、外贸对接经验者优先。
2.了解自动化、机器人设备，有工科项目、科创、调试经历者优先。
培养优势
1.稀缺国际化赛道：外语+技术双重壁垒，岗位替代性低，职场差异化竞争优势极强。
2.复合型全面成长：一站式掌握设备技术、外语沟通、海外商务能力，职业成长上限高。
3.系统化新人培养：专属集训+全链路轮岗，零基础适配，应届生友好无压力。
4.海外专属晋升通道：可稳步成长为海外技术骨干、海外区域销售、海外项目负责人，发展空间广阔。
