职位描述岗位职责 · 梳理业务部门关键能力缺口，挖掘人才需求，输出清晰需求画像 · 精准定位人才需求，执行搜索与寻访计划，负责简历筛选与面试安排 · 通过规范化方式触达市场优秀候选人，建立并维护人才库 · 协助员工关系管理、入离职手续办理及企业文化活动组织 · 参与人力资源相关数据的统计与分析
