职位描述我们不把你当 “应届生” 用，而是当作未来 5 年要被托起的核心力量培养。 ● CEO 亲自带教 从简历到终面，CEO 亲自读、亲自聊；入职后继续 1v1 mentor，把战略拆给你听，把决策过程摊给你看 —— 这不是新人培训，是和创始人同频共振的最短路径。 ● 轮岗培养 在产品、研发、工程、销售、职能之间自由流动，按节奏体验真实业务场景，自己挑下一站想扎根的方向。—— 不让你被一个「技术栈」定义。 ● 不限定技术方向 共享同一个人才池，不预先按部门切割。你进来之后，看你想跑哪条 idea —— 方向是你选的，不是被分配的。任职要求我们在找的同路人（26-27 届毕业生） 1. 在某一件事上，做到过极致。 2. 不限专业、不限学历、不限学校。 3. 只要你信物理 AI 是未来，有胆，你就来。 4. 这一关，我们只看一件事 —— 你是否拥有把一件事钻到极致的执着，以及解决物理 AI 终极命题的野心。 下面任一条，请直接投! 1. 顶会一作 / 二作：CVPR・NeurIPS・ICML・ICLR・SIGGRAPH・RSS・ICRA・CoRL 2. GitHub 个人项目 ≥ 500 ★，或知名开源项目核心 contributor 3. ACM 区域赛奖牌・Kaggle Master・CTF 主力・OI 省队 4. 自己训过 World Model・自己跑过 Sim2Real・自己 hack 过机器人 / 无人机 5. 一个人做过被一定范围内传播使用的 App / 网站 / 插件 /mod 6. 全国赛事冠军・创业大赛金奖・顶级社团 / 学生组织核心 7. 高考省前 100・竞赛国奖・少年班・强基计划 或 —— 有一件事，你能讲三天三夜讲不完 只要其中一条说中了你，就来投。
