职位描述
关于我们：
我们是一家专注于L4级自动驾驶商业化落地的科技公司。在这里，技术不是PPT，而是真实奔跑在矿区、城配路上的规模化车队。现在，我们需要一位懂技术语言、懂Z世代、懂校园生态的你，帮我们把顶尖大脑“吸”过来。
岗位职责
校招项目操盘：独立负责春秋两季校园招聘，确保在抢人大战中精准转化高潜技术人才。
校园生态连接：绘制目标院校（AI/车辆/计算机强校）人才地图，深度链接就业办、院系教授及实验室，建立稳固的校企合作网络；策划并落地产学研项目，将公司技术实力转化为学术圈口碑。
雇主品牌渗透：策划高传播性的校园雇主品牌活动，运营校招新媒体矩阵（公众号/视频号/小红书），用年轻人感兴趣的方式讲好自动驾驶故事；搭建并管理全国校园大使团队，构建校园私域流量池，持续收集一线校招情报。
我们期待你
本科及以上学历，3年以上校招/雇主品牌经验，有硬科技或互联网行业背景优先。
能独立扛起校招全流程，具备极强的项目管理及多线程处理能力。
对外能跟教授谈合作，对内能跟业务要需求，沟通穿透力强，能适应校招季高频出差。
对高校热点敏感，知道Z世代喜欢什么、信什么，能把枯燥的技术术语翻译成有吸引力的雇主卖点。
拥有自动驾驶/人工智能对口高校资源，或对感知、决策规划等技术概念有一定认知
我们提供：
赛道红利： 直面自动驾驶商业化最前线，与技术大牛零距离对话。
创作自由： 作为“引力官”，你有充分的预算和空间去试验新玩法，定义这家公司的校园形象。
快速成长： 直接参与核心人才战略，拒绝做螺丝钉。
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