职位描述1、理解公司及区域战略和经营意图，制定门店的年度计划，并有效实施； 2、组织门店的业务动作，落实业务策略和行动，对门店的经营结果和客户满意度，品牌知名度负责； 3、落实公司品牌活动整体安排和部署，积极协同；同时依据当地市场实际，主动开展品牌影响活动，驱动业务增长； 4、发掘产品和服务模式亮点，探索高效的招生路径，为增长负责。积极主动闭环解决，保证客户满意度，并适当提供建设性系统解决方案； 5、探索迭代门店正价课交付模式，为留存负责； 6、倡导并践行公司的企业文化和经营理念，营造勇于担责、团结向上、追求卓越的组织氛围和干部队伍，建设高绩效团队。任职要求1、 本科及以上学历，3年以上教育行业学科运营/用户运营/教学运营相关经验，熟悉教育培训类营销策略，了解主流的转化逻辑和运营用户方法，有线下门店学科运营驱动招生经验优先 2、 能围绕学科特点或升学需求，独立进行讲座和开展公开课程 3、具有较强的逻辑和文字表达能力，具备创新能力，学习能力强 4、抗压能力强，具备良好的执行能力和风险把控能力，具有创新精神，能不断完善运营模式。 5、有较强的沟通能力，嗅觉敏锐，能够积极、主动推进工作进程；执行力强，能承担和突破工作压力
