职位描述岗位职责: 1、负责教师的招聘、管理、团队能力提升，通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据，具备教学产品设计经验; 2、通过教学流程标准化管理、教学评估、教学改革、工具改进、教学形式优化等工作，不断提升教学交付质量，提升用于学习体验； 3、从教学端不断反馈产品建议，跟进产品迭代与生产结果，不断提升教研产品的使用效果; 4、具备一定的数据敏感性，能通过数据分析不断优化教学工作，如教师团队健康度、用户续费率、用户满意度等。任职要求任职资格: 1、统招本科及以上学历，5年以上小学教学管理经验； 2、有较强的团队管理及搭建经历，线下教师团队管理经验优先; 3、对K12教育有深入的理解，有丰富的授课经验; 4、优秀的学习与沟通能力，执行力强。
