职位描述
【公司简介】
1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场；
3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投；
4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约；
5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【岗位亮点】
核心业务参与感：深度参与校招社招全流程工作，成长快速；
优质团队氛围：团队年轻务实，沟通高效；
提供转正机会。
【工作职责】
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；
4、参与负责人力资源相关工作的其他工作 。任职要求
【岗位要求】 1、面向国内外高校/2026-2027届本硕同学，心理学、人力资源、英语等专业优先；
2、英语口语和书面沟通流利，熟练使用office等办公软件，有招聘实习经历优先；
3、可长期实习，每周可出勤4-5个工作日；
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
