职位描述工作职责: 1、负责工厂人员（职员、 一线普工、技术人员、实习生等）招聘； 2、负责第三方派遣上人的对接； 3、管理、维护、开发各类招聘渠道（BOSS、抖音、快手、小红书等）； 4、负责协调处理各类员工关系； 5、完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求任职资格: 1、本科学历； 2、三年以上制造型企业招聘工作经验； 3、熟悉企业用工法律法规，擅长处理员工关系； 4、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力； 5、性格开朗，有亲和力，责任心强，有良好的服务意识
