职位描述
岗位职责：
1. 战略规划与落地：
- 参与业务的中长期战略规划，协助管理层完成战略目标拆解、路径设计和资源分配。
- 跟踪行业趋势、竞争格局及政策变化，输出战略分析报告，为决策提供数据支持。
- 推动战略项目落地，协调跨部门资源，确保战略目标与业务执行对齐。
2. 业务协同与赋能：
- 深入业务一线，诊断业务痛点，提出优化建议并推动解决方案（如组织效率、商业模式、资源调配等）。
- 参与关键业务变革项目（如新市场拓展、产品线调整、并购整合等）。
3. 经营分析与决策支持
- 监控业务核心指标（如营收、利润、ROI等），定期输出经营分析报告，识别风险与机会。
- 参与高层战略会议，提供数据洞察和策略建议。
4. 资源整合与流程优化：
- 评估内外部资源，推动资源高效配置。
- 设计并落地战略相关的工具、方法论或标准化模板。
- 完成高层临时交付的战略专项任务。任职要求
任职要求：
1. 学历与专业背景
学历：本科及以上学历，硕士/MBA优先
专业：商业分析、经济学、金融、统计学等相关专业
加分项：非洲市场、其他第三发展国家经验
2.核心能力：
独立完成行业研究、竞品分析、战略规划或业务落地项目经验。
具备从战略到执行（Strategy-to-Execution）的全链路推动能力。
3. 商业洞察：
敏锐的市场嗅觉，能识别行业趋势和业务增长机会。
工具技能：
熟练使用PPT制作专业级战略报告，擅长可视化呈现。
4. 软技能要求
沟通协调：能高效对接高层管理者、业务部门及跨职能团队（如财务、产品、市场），推动战略落地。
解决问题：结构化思维，擅长复杂问题拆解和逻辑推理。
领导力：具备项目管理和资源整合能力，主导跨部门协作项目。
5. 其他加分项
有从0到1的业务开拓或数字化转型经验。
具备国际化视野，能支持全球化业务战略（英语流利优先）。
熟悉企业财务模型（如DCF、ROI分析）或投资并购流程。
6. 性格特质
结果导向，抗压能力强，适应快节奏和不确定性。
好奇心强，持续学习行业新知识，主动创新。
