职位描述
职责描述：
1、支持国际营销团队；
2、对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；
3、负责提供HR专业支持，协助部门达成业绩目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行；
4、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施，并及时反馈进程和实施有效性；
5、根据公司制定的人才发展策略，对外吸引优秀人才，对内识别和发展高潜员工，保留核心员工；
6、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地；
7、负责完成业务区域内行政等其它支持工作。任职要求
任职要求：
1、国际化视野，海外留学或工作经验优先；
2、全日制本科及以上学历，1年以上HRBP相关工作经验，有企业文化或社媒运营经验优先；
3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通能力。
