职位描述
1、管理维护现有招聘渠道，全流程管理所负责部门的招聘岗位，满足现有业务及新领域业务的人才招聘需求；
2。定期梳理，分析和优化招聘流程，有效管理及优化招聘过程；
3。深入职位分析，负责团队招募，甄选，评估候选人，人才地图构建，完成招聘目标；
4。通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制，人才 取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息。任职要求
1。本科及以上学历，3年工作经验，制造业招聘经验优先；
2。学习能力强，自我驱动性较强；
3。团队合作意识强，良好的沟通协调能力，抗压能力强积极主动性高。
