职位描述
1、与业务部门协同，根据业务需求需要，负责汽车BU新员工招聘交付；
2、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；
3、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司；
4、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；
5、与业务部门有效搭档，了解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效规划和实施；
6、同时负责部门BP工作，对接部门各模块事务，助力业务成长。任职要求
1、本科毕业，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、3年及以上企业招聘HR的工作经历或猎头经验，有新能源车企或车企上下游招聘经验为优；
3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工具，擅长使用面试测评工具。
