职位描述
1. 负责业务部门核心岗位人才的挖猎，以及重点部门团队搭建工作；
2. 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，制定招聘计划，并确保招聘任务的按时完成；
3. 协助解决招聘过程中出现的问题，提供专业的人才解决方案，助力业务目标达成；任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业；
2. 至少5年以上HR工作经验，其中3年以上高招经验；
3. 有在大型制造业、汽车行业、互联网行业等多行业招聘经验者优先；
4. 精通招聘专业知识和技能，熟悉招聘流程和工具，具备优秀的业务理解力和洞察力；
5. 具有较强的逻辑思维能力、抗压能力和自我驱动力 ；
