职位描述1.负责人力资源业务伙伴（HRBP）相关工作，支持业务部门发展。 2.参与电动滑板车或电动自行车行业等领域的招聘、培训、绩效管理等工作。 3.协助业务部门制定人力资源策略，推动组织效能提升。 4.维护与业务部门的良好沟通，解决人力资源相关问题。任职要求1.具备丰富的招聘经验，熟悉人力资源流程。 2.有电动滑板车或电动自行车行业经验的优先。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
