职位描述
1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果;
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展;
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率;
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司;
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；
6、同时负责部门BP工作，对接部门各模块事务，助力业务成长。任职要求
1、本科毕业，有家电行业优先;
2、3年以上企业招聘HR的工作经历或猎头经验，有甲方及乙方经验者优先;
3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工具，擅长使用面试测评工具。
