职位描述
工作职责
1.研发项目全生命周期管理:负责主导制定软件及算法类研发项目的的整体计划、预算、资源需求和风险评估,确保项目目标(如技术指标、交付节点、成本控制)清晰可行,并与公司产品路线图保持一致;
2.研发过程管控:负责项目研发过程中的进度、成本、质量、风险与与变更管理。特别关注软件迭代、算法模型训练与优化、系统集成等关键节点的达成,确保研发输出符合设计要求和产品标准;
3.内部协同与资源整合:作为研发项目对内的主要接口,高高效协调算法团队、软件工程团队、硬件/嵌入式团队、测试及产品部门,解决跨团队的技术依赖与资源冲突,保障研发项目顺利推进
4.校企合作项目管理:负责主导与高校/科研机构的合作项目,包括联合研发、技术预研等。管理合作项目的立项、协议签订、里程碑验收及成果转化,协调内部研发资源与交方学术资源对接,确保校企合作达成技术积累或人才储备目标
5.软件与算法部门管理:负责软件团队及算法团队的日常管理与建设设,包括任务分配、进度跟踪、风险识别等。建立并优化部门研发流程、代码规范及算法评测体系,提升整体研发效率与输出质量;
6.项目文档与知识沉淀:负责组织整理研发项目各阶段的技术文档、设计文档及测试报告,总结项目最佳实践与技术术复用模块,纳入公司知识库,持续提升研发团队的技术沉淀能力
7.完成上级领导交办的其他研发管理相关工作。任职要求
任职资格
1.学历与经验:本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化、人工[智能等相关专业。具备5年以上软件或算法类产品研发项目管理经险,其中至少2年直接管理(含团队管理或项目管理)经验。有机器人、智能制造、AI算法应用等相关行业背景者优先。
2.技术能力:必须具备算法或软件类的技术背景。例如:熟悉至少种主流编程语言(如C++/Python/Java)及软件工程实践;了解常用机器学习/深度学习算法框架及模型开发、训练、部署流程;能够理解技术方案细节,与算法/软件工程师进行有效技术沟通,并参与支术评审。
3.研发项目管理能力:精通敏捷开发、瀑布模型等研发管理方法论,熟练使用Jira、Git、Tapd等研发管理工具。有从0到1的复杂软件或算法产品研发交付经验者优先。
4.校企合作经验:具备校企联合实验室、技术合作项目或高校科研功项目管理经验,了解高校运作模式及成果转化路径,能有效管理跨组织(企业-高校)的合作关系与交付期望。
5.部门管理与领导力:具备实际的软件或算法团队管理经验(包括且不限于任务分配、绩效管理、人员培养),能够激励技术型团队,建立技术规范和提升团队凝聚力。
6.沟通与协作能力:具备出色的跨部门(产品、硬件、测试、交付等)沟通协调能力,能有效推动解决研发中的资源与接口问题。逻辑清晰,具备全局观。
7.问题解决与抗压能力:具备较强的技术问题拆解与推动解决能力,能在紧张的研发周期和多项目并行的情况下保持高效决策与推进。
8.自驱与持续学习:对新技术保持敏感和热情,工作积极主动,能多适应研发项目所需的弹性工作节奏。持有PMP、ACP或同等项目管理认证者优
