职位描述
1. 负责员工全生命周期(入离调转、合同续签等)的事务处理、合规控制和档案管理。
2. 负责HR信息系统的维护管理和升级迭代，保证系统数据和信息的准确、全面和高效。
3. 负责HR流程的设计与优化，提高人力资源运营管理效率、提升员工体验。
4. 推动数据决策力和数字化功能建设，做好员工数据的统计分析，监控HR核心指标，为管理层提供决策支持。任职要求
1. 本科及以上学历，计算机/信息管理/人力资源相关专业优先。
2. 1-3年HRIS或SSC的工作经验，做事细致认真、结果导向。
3. 具有较强的逻辑思维和流程思维，具备一定的数据分析能力。
4. 具有较强的自驱力和学习能力，追求个人成长和价值实现。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
