职位描述
岗位职责
1、参与算法侧全年人力计划的梳理，制定人才招聘策略，优化现有的招聘渠道、流程制度及公司人才库；
2、充分理解并承接各业务线的长期及日常新增招聘需求，独立负责并实施具体的招聘工作，及时完成岗位交付，包括但不限于：具身大模型、具身操作算法、强化学习算法、灵巧手算法等；
3、洞察行业外部及市场人才情况，整理竞对的相关信息；负责公司高端和行业关键人才的挖猎及Mapping；
4、梳理并分析自身的招聘数据，提升招聘交付效率；
5、参与策划及组织各类人才招聘活动，如校招、双选会等，加强公司的雇主品牌建设。任职要求
1、全日制本科以上学历，5年以上工作经验；
2、擅长AI/大模型/高科技领域的招聘、了解大模型算法/具身算法相关岗位招聘的优先；
3、熟练掌握人才甄别、面试、选拔技巧，有高端岗位/猎头的招聘经验；
4、良好的沟通及表达，英语能作为工作语言的优先。
5、有理想，有热情，有韧性，拥有强大的自驱力及责任心，具备创业精神。
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