职位描述
1. 参与公司文化体系建设与迭代，推动文化与具体业务场景相结合；
2. 牵头公司级文化活动的全流程策划与执行；
3. 将文化理念及复杂管理规则转化为场景案例、漫画、视频、宣贯材料、互动学习内容等易传播形式，提升员工的理解、参与和应用；
4. 负责培训项目的组织实施，包括前期调研、课程内容准备、互动活动设计及培训效果评估；
5. 撰写活动宣传稿、推文等传播内容，做好活动预热、过程记录和回顾传播；
6. 结合员工调研与业务反馈，识别文化落地和培训运营中的问题，协同业务部门及HR部门推进方案落地和持续改进。任职要求
1. 统招本科及以上学历，2-3年企业文化活动或培训组织相关工作经验；
2. 具备文化建设、员工培训及大型活动策划执行经验，能独立完成主题策划、内容设计、资源协调到落地执行的完整闭环；
3. 文字功底扎实，能独立撰写宣传稿及宣贯材料，有一定的内容创意和视觉化表达能力；
4. 组织协调能力强，能同时管理多个项目节点；
5. 性格开朗外向，善于活跃气氛，有感染力；
6. 会视频剪辑或使用AI工具辅助内容创作者优先。
