职位描述1.部门信息管理 1）做好部门信息、知识库、文档体系等的管理与维护 2）信息上传下达，确保重要通知精准送达 3）梳理优化内部工作流程，让员工能快速找到所需，提升效率 2.员工服务 1）为员工提供清晰、及时的答疑与指引 2）协调解决内部行政需求 3）收集反馈员工建议，成为管理层与员工之间温暖、高效的沟通桥梁 3.组织氛围建设 1）组织策划团队建设、生日会、庆祝活动等 2）推动部门价值观的日常传播与落地 3）关注员工状态，协助打造具有归属感的工作环境 4.公司公共类事务：参与策划并执行公司层的大型活动、培训、会议及项目等任职要求-在读本科或硕士研究生，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先 -对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在 HR 领域长期发展 -细致认真，责任心强，能高质量完成重复性事务性工作 -沟通表达能力良好，具备良好的服务意识和团队协作精神 -熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），会使用 Excel 函数和数据透视表者优先 -英文读写能力良好，能顺畅阅读英文邮件和材料 -可连续实习 3 个月以上，每周到岗 4-5 天，能尽快到岗者优先
