职位描述岗位职责： 1、负责员工入、离、调、转、续等日常业务办理及各类证明开具。 2、协助完成HR相关数据的整理、录入与基础核对。 3、在HR系统中维护员工信息，并协助处理系统问题工单。 4、响应员工关于人事流程及政策的日常咨询与答疑。 5、协助团队完成材料盖章、扫描、邮寄等临时性事务。任职要求1、本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机专业等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件（尤其Excel，如VLOOKUP、数据透视表等）； 3、细致耐心，具备良好的责任心与保密意识，自驱力强，抗压性强； 4、沟通表达清晰，具备基础的服务意识和团队协作能力； 5、能快速学习SOP及人事政策，适应重复性工作中的高效执行。
