职位描述
岗位职责
对标岗位胜任力模型，设计课程体系与认证标准；主导课程开发、培训交付管理，建立适配产品迭代的课程动态更新机制。
搭建需求‑课程‑讲师‑考核‑反馈全链路标准化培训运营闭环，提升整体培训运营效率。
搭建内部讲师梯队，组建课程开发、认证考务团队，培养本地化培训专家，实现培训交付能力标准化复制，支撑业务高速增长。
推动培训认证业务产品化，制定商业化定价策略，承接收入目标，拓展外部合作渠道。
搭建并完善生态伙伴赋能体系，输出标准化培训能力至合作伙伴，保障服务生态健康发展。任职要求
本科及以上学历；机器人 / 智能硬件 / 汽车 / 3C 渠道行业背景，具备培训、认证、赋能体系一号位经验，有体系 0‑1 完整搭建实战经验。
熟悉机器人产品技术与业务应用场景，可独立设计基于岗位胜任力的课程及认证体系。
有培训 + 业务混合团队管理经验；可管理培训预算、承接收入指标；主导过认证整合、课程产品化、培训商业化转型项目。
拥有认证生态建设、培训产能快速爬坡以匹配业务增长的落地成功案例。
具备商业经营思维，关注业务转化、营收与生态健康，拒绝纯成本视角做培训。
长期主义，擅长跨方布道与影响力推动，推动内部及生态伙伴落地统一培训认证标准。
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