职位描述
【岗位定位】
立足具身智能、机器人硬科技赛道，参与公司校园招聘全流程落地与院校渠道运营，协助推进校招项目、校企合作、雇主品牌与校招人才留存，支撑公司研发团队规模化、高质量人才补给。
【岗位职责】
1. 支持年度校招全流程落地，涵盖渠道运营、简历流转、面试统筹、offer沟通、签约跟进、入职保温，通过数据复盘持续优化招聘效率与offer接受率，达成年度招聘目标。
2. 分层维护全国重点院校资源，对接院系、就业办及核心实验室，落地技术讲座、校企联动、校企合作等校园项目，实现院校渠道高效转化。
3. 负责实习生招聘、在岗培养及转正运营，搭建稳定的校园人才蓄水池，落地高端硕博人才挖掘、人才Mapping等专项工作。
4. 优化校招流程、面试官体系及招聘标准，搭建校园雇主品牌，通过线上线下渠道提升公司在机器人、具身智能赛道的校园影响力。任职要求
1. 本科及以上学历，3年及以上校园招聘经验，深度参与过秋招、春招全项目。
2. 具备良好的院校资源及校企对接能力，有C9/985工科院系、科创战队合作经验优先。
3. 逻辑清晰、执行力强，擅长多方沟通与项目统筹，可落地精细化校招运营。
4. 优先加分：有AI、机器人、硬科技行业校招经验，对具身智能技术方向有基础认知。
