职位描述
【岗位职责】
1. 协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员对接等；
2. 负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理及档案维护；
3. 协助考勤统计、人员信息核对、基础薪资数据整理；
4. 配合开展新员工培训、员工活动、日常员工关系维护等基础人事工作。任职要求
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业，2027 届应届生；
2. 掌握人力资源基础理论，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力；
3. 性格开朗，沟通顺畅，做事认真负责，有较好的服务意识和执行力；
4. 原则性强，严守人事保密规范，踏实好学，稳定性好。
